يک بخش مهم ديده نشده در آموزش هاي ما عدم توجه به پرسشگري است. اين مهم به خصوص در آموزش مديران بسيار مشهود است. برخي از متخصصان همچون قضات، خبرنگاران و حتي پزشکان، در دوره هاي آموزشي خود مي آموزند که پرسيدن بخشي از تخصص آنهاست. اما تعداد اندکي از مردم معتقدند که سوال کردن مهارتي است که مي تواند موجب بهبود عملکرد آنان شود. اين همان فرصتي است که ناديده گرفته شده است. کتاب پرسش شناسي کمک مي کند تا موضوعات مربوط به پرسش شناسي در منابع آموزشي ورود پيدا کند و در دوره هاي حرفه اي به کار گرفته شود و حتي مديران با کسب اين توانمندي، توانايي بيشتري در تعامل با ديگران، انجام کار تيمي و حل خلاقانه مسائل پيدا کنند، که به نوبه ي خود به جريان روان اطلاعات و همراه کردن ايده هاي ناب در سراسر سازمان کمک مي کند زيرا تفکر سوالي موجب برانگيختن تفکر واگرا و تفکر هم گرا مي شود و پشتيبان بسيار مناسبي براي تصميم گيري است.