براي اينکه افراد و همچنين مديرانشان بدانند چه نوع کاري به مدل شخصيتي و حرفه‌اي‌شان نزديک است ، شش الگوي نبوغ کاري وجود دارد. کسي که کنجکاو است و خلاق، الزاما در مهارت‌هاي تشخيصي موفق نيست يا ممکن است قاطعيت لازم براي رهبري پروژه‌هاي حساس را نداشته باشد. با شناخت اين الگوها هرکس در جايگاه مناسبش قرار مي‌گيرد، براي مدتي طولاني با آن سازگار مي‌ماند و در آن رشد مي‌کند.