در «مذاکره برد-برد»، ديويد گلدويچ راهنماي جامعي براي تسلط بر هنر مذاکره و پرورش ذهنيت متمرکز بر دستيابي به نتايج سودمند متقابل به خوانندگان ارائه مي‌کند. گلدويچ با تجزيه‌و‌تحليل روشنگر و استراتژي‌هاي عملي، خوانندگان را قادر مي‌سازد تا با اعتماد، خلاقيت و همدلي به مذاکرات نزديک شوند و در‌نهايت آنها را قادر مي‌سازد تا روابط قوي‌تري ايجاد‌ کنند و در زندگي شخصي و حرفه‌اي خود به موفقيت بيشتري دست يابند. گلدويچ مي‌گويد: «مذاکره يک فرآيند خصمانه نيست. اين يک فرآيند حل مشکل است که در آن هر دو طرف چيزي دارند که طرف مقابل مي‌خواهد.» اين لحن کتابي را تعيين مي‌کند که مفاهيم متعارف مذاکره را به‌عنوان يک بازي حاصل‌جمع‌ صفر به چالش مي‌کشد. در عوض، گلدويچ استدلال مي‌کند که مذاکره اساسا يک تلاش مشترک است که در آن هر دو طرف اين فرصت را دارند که به اهداف خود برسند و منافع خود را از طريق گفت‌وگوي سازنده و حل خلاقانه‌ي مشکل برآورده کنند. يکي از موضوعات کليدي «مذاکره برد-برد»، اهميت ذهنيت در شکل‌دهي به نتيجه‌ي مذاکرات است. گلدويچ بر نياز مذاکره‌کنندگان به اتخاذ طرز فکر فراوان، تمرکز بر خلق ارزش و يافتن راه‌حل‌هايي که به نفع همه طرف‌هاي درگير باشد، تأکيد مي‌کند. با پرورش ذهنيت همکاري، مذاکره‌کنندگان مي‌توانند درگيري‌ها را به فرصت‌هايي براي سود متقابل و روابط پايدار تبديل کنند. اين کتاب همچنين ابزار جامعي از مهارت‌ها و تکنيک‌هاي مذاکره را در اختيار خوانندگان قرار مي‌دهد، از گوش‌دادن فعال و ارتباط موثر، تا حل خلاقانه مسئله و مذاکره اصولي. گلدويچ نکات و تمرين‌هاي عملي را براي تقويت اين مهارت‌ها و به‌کارگيري آن‌ها در سناريوهاي مذاکره در دنياي واقعي ارائه مي‌کند و به خوانندگان اين امکان را مي‌دهد تا حتي چالش‌برانگيزترين موقعيت‌ها را با اعتماد‌به‌نفس و مهرباني هدايت کنند. «مذاکره برد-برد» گلدويچ، يادآوري قدرتمند از پتانسيل تحول‌آفرين مذاکره برد-برد را به خوانندگان ارائه مي‌دهد. او مي نويسد: «با رويکرد به مذاکره به‌عنوان يک فرآيند مشارکتي و نه رقابتي، مي‌توانيم فرصت‌هاي جديد را باز کنيم، روابط قوي‌تري ايجاد‌ کنيم و به نتايجي برسيم که فراتر از انتظارات ما باشد.»