اين اثر به شرح بيست و يک ويژگي رهبران و مديران برجسته، با ذکر نمونه اي واقعي از برخي رهبران و مديران مي پردازد. در بخشي از مقدمه ي اثر به قلم نويسنده مي خوانيم: «من اين کتاب را از آن جهت نوشته ام تا با ويژگي هاي يک رهبر خوب، همان کسي که کارکنان بخواهند با دل و جان از او تبعيت کنند، آشنا شويد. قبل از هر چيز به اين مهم توجه داشته باشيد که تبديل شدن به يک رهبر خوب زمان مي خواهد. رهبري چيزي نيست که يک روزه در حد عالي صورت خارجي پيدا کند، بلکه بايد آن را به مرور و با گذشت زمان در خود پرورش داد. بخشي از رسيدن به شرايط رهبري مستلزم آن است که قوانين رهبري را بياموزيد، زيرا اين ها ابزاري هستند که به شما مي گويند رهبري چگونه کار مي کند. اما درک کردن رهبري و رهبري کردن، در عمل دو مقوله ي متفاوتند.»