دربارهی مديريت با بازده بالا
در اين کتاب «مديريت با بازده بالا» ، رئيس و مدير عامل سابق اينتل ديدگاه خود را در مورد چگونگي ساخت و اداره يک شرکت به اشتراک مي گذارد. کتابچه راهنماي عملي براي پيمايش سناريوهاي کسب و کار واقعي و يک مانيفست مديريت قدرتمند با توانايي ايجاد انقلابي در شيوه کار ما.
مهارت اساسي ايجاد و حفظ مشاغل جديد - هنر کارآفرين - را مي توان در يک کلمه خلاصه کرد: کتاب مديريت با بازده بالا که از تجربيات " اندرو گروو" در يکي از شرکتهاي فناوري پيشرو آمريکا (به عنوان مدير عامل و کارمند شماره سه در اينتل) را ارائه ميدهد. اين تجربيات به همان اندازه براي مديران فروش، حسابداران، مشاوران و معلمان کاربردي است که براي بنيانگذاران استارتآپ. تکنيکهايي را براي ايجاد تيمهاي بسيار سازنده پوشش ميدهد و روشهاي انگيزشي را نشان ميدهد که منجر به اوج عملکرد ميشود.
اندرو گروو در سال 1956 از مجارستان به ايالات متحده مهاجرت کرد. در سال 1979 رئيس اينتل و در سال 1987 مدير اجرايي آن شد. او در سال 1997 به عنوان مرد سال مجله تايم انتخاب شد.
مهارت اساسي ايجاد و حفظ مشاغل جديد - هنر کارآفرين - را مي توان در يک کلمه خلاصه کرد: کتاب مديريت با بازده بالا که از تجربيات " اندرو گروو" در يکي از شرکتهاي فناوري پيشرو آمريکا (به عنوان مدير عامل و کارمند شماره سه در اينتل) را ارائه ميدهد. اين تجربيات به همان اندازه براي مديران فروش، حسابداران، مشاوران و معلمان کاربردي است که براي بنيانگذاران استارتآپ. تکنيکهايي را براي ايجاد تيمهاي بسيار سازنده پوشش ميدهد و روشهاي انگيزشي را نشان ميدهد که منجر به اوج عملکرد ميشود.
اندرو گروو در سال 1956 از مجارستان به ايالات متحده مهاجرت کرد. در سال 1979 رئيس اينتل و در سال 1987 مدير اجرايي آن شد. او در سال 1997 به عنوان مرد سال مجله تايم انتخاب شد.