شايد مديريت را بتوانيم يکي از مهم ترين فعاليت ها در زندگي اجتماعي بشر امروز بدانيم. در عصر حاضر به مدد اين فعاليت است که مأموريت ها و اهداف سازمانها تحقق مي يابند، از منابع و امکانات موجود بهره برداري مي شود، و توانايي و استعداد انسان ها از قوه به فعل در مي آيد. مديران در انجام وظايف خود فرايندي را دنبال ميکنند که شامل اجزايي چون برنامه ريزي، سازماندهي، نظارت و کنترل، انگيزش، ارتباطات، هدايت، و تصميم گيري است. مجموعه اين فعاليت هاست که مديريت را شکل مي دهد و هماهنگي و نيل به هدفها را ميسر مي سازد. مديريت را به گونه هاي متفاوت تعريف کرده اند. صاحبنظري مديريت را هنر انجام امور به وسيله ديگران توصيف کرده و بر نقش ديگران و قبول هدف از سوي آنان تأکيد ورزيده است. گروهي مديريت را علم و هنر هماهنگي کوششها و مساعي اعضاي سازمان و استفاده از منابع براي نيل به اهداف معين توصيف کرده، و گروهي ديگر آن را در قالب انجام وظايفي چون برنامه ريزي، سازماندهي، هماهنگي، و... بيان کرده اند. کتاب مديريت عمومي براي آشنايي با نظريه‌هاي عمومي مديريت نوشته شده است به‌گونه‌اي که خوانندگان در سطوح مختلف بتوانند از آن بهره گيرند. اين کتاب از 8 فصل گوناگون تشکيل شده است که به ترتيب عبارتند از: سير تحولات نظريات سازمان و مديريت، برنامه ريزي، سازماندهي: سازماندهي پويا، کنترل و نظارت در سازمان، هدايت و انگيزش، ارتباطات سازماني، تصميم گيري، خلاقيت و تکنولوژي.