چکيده کتاب هاي استادان مديريت، شامل پانزده خلاصه ي جامع از کتاب هاي پرفروش درباره ي مديريت، رهبري، رابطه ي افراد و تغيير در محيط کار است. از دلايل مهم انتخاب اين کتاب براي ترجمه آن بود که هر يک از پانزده بخش کتاب عرضه کننده ي يک نکته ي محوري و ابعادي از مفاهيم مديريت است. کتاب هايي که در زمينه ي مديريت و رهبري نوشته مي شوند، عموما يا آکادميک اند و يا بيشتر به زندگي نامه ي مديران موفق پرداخته اند که چگونه آن ها با ديگران ارتباط برقرار کرده و يا چگونه آن ها مي توانند در محيط کارشان به نحو مطلوبي تغيير ايجاد کنند. کتاب حاضر تلفيقي از موارد تجربي و دانش مديريت است. نويسندگاني که خلاصه ي کتاب هاي آن ها در اين کتاب عرضه شده دو دسته اند: آن هايي که استادان دانش مديريتاند، مثل چارلز هندي، وارن جي. بنيس، برادفورد د. اسمارت و جان سي. مکسول مفاهيم مديريت را به صورت آکادميک دسته بندي و آن ها را به اقدامات مشخصي تبديل مي کنند تا مديران بتوانند آن ها را در محيط کار اجرا کنند. دسته ي ديگر آن هايي هستند که در عمل موفق بوده اند و در شرکت هاي بزرگ تجربه ي عملي مديريتي داشته اند. همه ي اين نويسندگان صاحب نام اند و عموما کتاب هاي متعددي از آن ها قبلا به فارسي ترجمه شده است. به همين دليل فهرست کتاب هاي ترجمه شده از نويسندگاني که در کتاب حاضر مطرح شده اند در ضميمه ي همين مجلد آمده است. اگر به بعضي از جملات کتاب مثل: «مديران بايد رويايي بزرگ ولي شروعي کوچک داشته باشند.»، «اگر تغييري نياز باشد، رويه ها بايد دگرگون شوند زيرا اين رويه ها هستند که معين مي کنند چه چيزي به وجود آيد و نه افراد و کارکنان»، «پيشرفت تنها با کارمستمر حاصل نمي شود، بلکه به نوع خاصي از کار که کارسنجيده است، بستگي دارد.»، «مديريت خوب بايد تداوم داشته و بدون تناقض باشد.»، «خودآگاهي سفري است به اعماق خويش»، «کشف شمال واقعيْ جهت نمايي دروني است که شما را در زندگي به طور موفقيتاميزي راهنمايي مي کند و نشان مي دهد در دل عميق ترين سطوح انساني خود چه کسي هستيد و مبناي آن چيزي است که براي شما بيشترين اهميت را دارد.»، کمي دقت کنيد متوجه خواهيد شد نويسندگان کتاب در جست وجوي خلق يک مفهوم بوده اند: «مديران الهام بخش، عميق و با ذهن سيال هستند که جهان مدرن را مي سازند.» و چنين نگرشي در سطرسطر تدوين اين اثرجاري شده و چه روشي براي عرضه ي اين مفاهيم مناسب تر از ترکيب جادويي تجربه و تئوري مي توانست به کار آيد. حالا شايد براي شما هم روشن شده باشد که قرار نيست پاي خطابه اي کسالت بار يا متني مملو از اصطلاحات علمي بنشيند. دنيايي که اين کتاب ساخته نوعي روايتگري متکي به الهام بخشي و در خدمت عموم علاقه مندان به دانش مديريت و کارآفريني است.